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杭州旭才勞務(wù)服務(wù)
杭州勞務(wù)派遣公司,杭州佳才提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)
2023-12-25
來(lái)源:未知
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  •     杭州佳才人力資源公司作為浙江省人力資源企業(yè)標桿,擁有最專(zhuān)業(yè)的管理化團隊。公司業(yè)務(wù)遍布寧波、紹興、嘉興、湖州、溫州、麗水、衢州,臨安、富陽(yáng)、余杭、建德、桐廬、淳安等,成立至今已經(jīng)為長(cháng)三角區域內500多家知名企業(yè)提供優(yōu)秀的服務(wù),在業(yè)界贏(yíng)得了良好的口碑。

          勞務(wù)外包。勞務(wù)外包服務(wù)是佳才人力一體化人力資源服務(wù)的重要內容之一,勞務(wù)外包是指企業(yè)將人事管理的部分或全部工作外包給佳才人力來(lái)完成,可分為項目外包和生產(chǎn)線(xiàn)外包(BPO)。佳才人力會(huì )快捷解決員工錄用調檔、培訓、績(jì)效考核、社會(huì )保險金和公積金轉移等等提供一系列專(zhuān)業(yè)高效的人事事務(wù)外包,為企業(yè)規避風(fēng)險,提升人事管理的效率和核心競爭力,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場(chǎng)競爭中去。

         勞務(wù)外包的好處

     1、管理規范,提高用工安全 2、成本低廉,提高企業(yè)效益 3、服務(wù)全面,提高員工工作熱情 4、降低用工風(fēng)險

    勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是佳才人力一體化人力資源服務(wù)的重要內容之一,勞務(wù)派遣指由佳才人力公司作為雇員的法定雇主,企業(yè)同佳才人力公司簽訂人才派遣合同,企業(yè)負責派遣雇員的工作管理,佳才人力負責派遣雇員的人事管理,包括:人員聘用、員工檔案接轉建立、薪酬發(fā)放、繳納社會(huì )保險、工傷申報勞動(dòng)糾紛處理等事務(wù)性工作。輕松達到“用人不管人,增效不增支”的******人力資源管理效益。

     勞務(wù)派遣的好處

    1、勞務(wù)派遣對企業(yè)的好處

    1)用工方式靈活2)降低招工費用3)減少人員儲備4)節省人工成本5)降低管理成本6)進(jìn)行員工篩選7)降低社保費用8)降低爭議風(fēng)險

    2、勞務(wù)派遣對員工的好處

    1)保證有限的就業(yè)機會(huì )優(yōu)先分配給最有效率的群體;2)無(wú)后顧之憂(yōu)?!敖蛘币婪ㄅc勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,工齡、保險、退休等都由“津正”負責,保護了勞動(dòng)者的合法權益;3)人、檔分離,激發(fā)勞務(wù)人員的工作積極性、創(chuàng )造性;4)勞務(wù)人員以個(gè)人能力實(shí)現自身價(jià)值。

    3、勞務(wù)派遣對社會(huì )的好處

    通過(guò)法律、法規以及各地政府相關(guān)政策的調配,勞務(wù)派遣可在保障并逐步完善社會(huì )勞動(dòng)保障的基礎上,一方面促進(jìn)用工單位人事制度改革,完成“單位人”向“社會(huì )人”的轉變,另一方面又能緩解人才地區分布不均衡、供求矛盾的現狀,實(shí)現人才資源優(yōu)化配置。從社會(huì )角度看,勞務(wù)派遣促進(jìn)了社會(huì )人力資源由粗放型配置向集約型配置的轉變。

    社保代理就是在服務(wù)項目范圍內,為單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會(huì )保險的費用。

     社保代理對企業(yè)的幫助

    簡(jiǎn)單地講,社保代理對企業(yè)的幫助是:提高效率,規避風(fēng)險,節省成本,促進(jìn)發(fā)展。具體而言:

    1、幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復性事務(wù)中解脫,專(zhuān)注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

    2、提供接觸新管理技術(shù)的機會(huì ),提高響應的速度與效率;

    3、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進(jìn)作用

    4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規模經(jīng)濟弱點(diǎn)。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險,擺脫雜務(wù)干擾,最終引導企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

    5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險。

    6、簡(jiǎn)化流程,節省時(shí)間,提高員工滿(mǎn)意度。

     服務(wù)對象

    1、外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機構

    2、各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)駐常經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)

    3、大型商場(chǎng)超市及其經(jīng)營(yíng)商戶(hù)

    4、不設人事管理崗位的中小企業(yè)

    5、無(wú)法繳存住房公積金的個(gè)體工商戶(hù)

    6、自由職業(yè)及流動(dòng)行業(yè)相關(guān)人員

    7、需將異地社保關(guān)系轉入本地的人員

    8、4050人員社保掛靠享受待遇

    9、其他需要辦理人事代理的人

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